A entrada em vigor das fiscalizações relacionadas à Norma Regulamentadora 1 (NR1), a partir do dia 26 de maio, tem mobilizado empresas de diversos setores no Brasil. A exigência prevê que negócios de todos os portes façam a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo questões ligadas à saúde mental dos funcionários.
Para auxiliar principalmente bares, restaurantes e pequenos negócios nesse processo, a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) lançou uma ferramenta gratuita voltada à adequação à norma. A plataforma utiliza inteligência artificial para orientar empresários sobre como lidar com situações que possam impactar emocionalmente os trabalhadores.
Saúde mental
O presidente da Abrasel Alta Mogiana, Renato Munhóz, destacou que a proposta vai além de uma obrigação legal e busca aproximar empresários e colaboradores. Segundo ele, problemas emocionais podem afetar diretamente o atendimento, a produtividade e até a permanência dos funcionários nas empresas.
Renato explicou que o setor de alimentação fora do lar possui grande concentração de micro e pequenas empresas, muitas vezes sem estrutura interna para lidar com esse tipo de demanda. Por isso, a ferramenta foi pensada para democratizar o acesso às informações e auxiliar na identificação de possíveis riscos psicossociais.
Ele também ressaltou que a rotina intensa do setor, com trabalho aos finais de semana e feriados, pode impactar tanto os funcionários quanto os próprios empresários, que também enfrentam pressão emocional e desafios diários relacionados à gestão dos negócios.
Ferramenta gratuita
A plataforma está disponível gratuitamente no portal da Abrasel e pode ser utilizada não apenas por bares e restaurantes, mas também por outros pequenos empreendimentos. A entidade acredita que o uso da inteligência artificial pode ajudar empresários a identificar sinais de esgotamento, desmotivação e problemas emocionais antes que eles resultem em afastamentos ou queda de desempenho.
Segundo Renato, a iniciativa também busca reduzir a rotatividade de funcionários, melhorar o ambiente de trabalho e fortalecer as relações entre empresas e equipes. Ele afirmou que a NR1 deve ser vista como uma oportunidade para criar ambientes mais saudáveis e produtivos.
A Abrasel também informou que trabalhadores do setor em Ribeirão Preto já contam com acesso a teleconsultas voltadas à saúde mental, previstas na convenção coletiva da categoria.
Fiscalização
A fiscalização das empresas começa no próximo dia 26 de maio. A partir dessa data, os negócios deverão demonstrar que identificam e monitoram riscos psicossociais dentro do ambiente de trabalho.
A Abrasel orienta que empresários busquem informações e iniciem o processo de adequação o quanto antes. A ferramenta gratuita pode ser acessada pelo portal oficial da entidade.